Le haut niveau, c’est l’exigence. À ce titre, nous avons pris le partie de ne sélectionner que des (ex)-athlètes qui, pour nous, font partie du « Top 1% ». Faire partie de ce « Top 1% », c’est correspondre à des critères de compétences, de capacité à inspirer et transmettre, de connaissance fine des dynamiques d’entreprise, et de respect de nos valeurs. Cette intégrité nous interdit d’utiliser le critère de notoriété populaire comme seul facteur de sélection.

Comme toute sélection de pointe, la porte de The Corporate Athlete* est ouverte aux meilleurs talents. Nous sommes chaque jour en contact avec de nouveaux athlètes qui nous sont recommandés, pour étoffer continuellement le niveau de diversité et de qualité des expériences que l’on propose à nos clients.

Cette méthode est restrictive, mais elle nous permet de garantir une expérience unique à nos clients.