une équipe de direction qui donne envie de mouiller le maillot
Être un leader d'équipe est un privilège et une responsabilité.
Le leadership moderne n’est plus lié à un niveau hiérarchique ou à une autorité générationnelle.
Il s’appuie sur des valeurs, une vision et un objectif commun.
- Exemplarité: Partout, tout le temps. Surtout lorsque personne ne regarde.
- Authenticité: le courage d'être vrai, d'être juste, d'être soi.
- Engagement: chaque membre d'équipe se sent responsable de l'atteinte des objectifs fixés.
- Clarté: une vision et une stratégie claire. A tous les niveaux de l'organisation.
- Remise en question: feedback permanent qui construit et qui élève la performance.
- Valorisation: célébrer les victoires et les prises de risques qui font avancer.
- Équilibre: Créer des habitudes de santé physique, mentale et émotionnelle pour performer dans la durée
L'Unicité fait la force
Notre combinaison d'experiences d'exécutifs et d'athlètes de haut niveau nous rend unique en Europe.
Incarnation
Combo gagnant
Mesurabilité
Adaptabilité
performER EN ÉQUIPE
"Talent wins games. Teamwork wins championships." - Michael Jordan
Conferences & Workshops
S'inspirer et agir.
1 journée d’inspiration au travers d’une conférence et d’un workshop intéractif sur mesure
- 10 - 500 participants
- Conférence + Q&A + Workshop
- Présentiel ou visio
Expériences immersives
Vie comme un athlète
2 jours dans la peau d’un champion. Une expérience unique animée par des athlètes et experts du sport et du leadership de haut niveau
- 10 - 20 participants
- Workshop + immersion Sport & Santé
- Présentiel (offsite)
PIC® Executive program
atteindre des sommets
1 Diagnostic + 6 sessions de 1 à 2 jours pour transformer durablement vos équipes de direction
- Équipe de 10-12
- Durée: 6-9 months
- Présentiel
PIC® Academy program
Grandir tous ensemble
8-10 sessions thématiques
- Equipe de 10-12 ou cohorte de talents
- Durée: 3-9 mois
- Présentiel ou visio
jour de conf'
Inspiration et Impact immédiats !
Golf, Focus et Précision
Sophie Giquel, Numéro 1 Francaise, vous emmène sur son terrain, le golf, pour vous accompagner sur le chemin de la gestion des émotions dans la poursuite d'objectifs ambitieux.
Biathlon, Bien-Être et Performance
Marie-Laure Brunet, double médaillée olympique, vous révèle les secrets d'un mariage réussi entre performance de haut niveau et équilibre physique, mental et émotionnel.
Voile, Collaboration et Prise de risque
Michael Munoz partage les résultats d'une décennie d'interviews d'athlètes de légendes et d'éxécutifs de renom et révèle ce qui les rend différents (et comment vous pouvez le devenir)
immersions
Plongez votre équipe dans la peau d'un athlète pendant 48 heures. Effet inoubliable garanti.
Golf, Focus sous Pression
Sophie Giquel, Numéro 1 Francaise, vous emmène sur son terrain, le golf, pour vous accompagner sur le chemin de la gestion des émotions dans la poursuite d'objectifs ambitieux.
Biathlon, Bien-Être et Performance
Marie-Laure Brunet, double médaillée olympique, vous révèle les secrets d'un mariage réussi entre performance de haut niveau et équilibre physique, mental et émotionnel.
Voile, Collaboration et Prise de risque
Jonathan Lobert, médaillé olympique, vous emmène à bord de son bateau pour vous transmettre son expérience en communication et prise de décision dans des environnements exigeants
Le programme pic®
Nous utilisons des méthodes issues du sport de haut niveau pour atteindre une performance business optimale
RÉALISER SON diagnostic
FAIRE ÉQUIPE
Comment mieux se comprendre et générer de la confiance
VISUALISER SON AMBITION
Comment inspirer avec une vision et des valeurs partagées
ÉTABLIR SON PLAN DE JEU
Comment établir une stratégie claire, efficace et mesurable
SE METTRE AU VERT
Comment performer dans la durée par des habitudes de champion.
CÉLÉBRER AU COUP DE SIFFLET
Comment valoriser les victoires et les apprentissages pour progresser
AJUSTER À LA MI-TEMPS
Comment donner et recevoir du feedback et ajuster sa tactique
Le programme pic®
Performance Infinite Cycle
réaliser son diagnostic “ligne de départ”
FAIRE ÉQUIPE
Comment mieux se connaitre pour se faire confiance et performer ensemble
VISUALISER SON AMBITION
Comment inspirer avec une vision et des valeurs partagées
ÉTABLIR SON PLAN DE JEU
Comment établir une stratégie claire, efficace et mesurable
PIVOTER À LA MI-TEMPS
Comment donner et recevoir du feedback et ajuster sa tactique
CÉLÉBRER AU COUP DE SIFFLET
Comment célébrer les victoires, les prises de risques et les apprentissages qui font progresser
SE METTRE AU VERT
Comment créer des habitudes de performance durable et saine
DEs résultats tangibles et mesurables
Notre diagnostic PIC® permet une analyse Avant / Après qui mesure les progrès de votre équipe, à chaque étape.
Une équipe qui ne sait pas par où commencer
Des axes de progression clairsUne équipe qui ne se connait pas (réellement)
Une équipe consciente de ses forcesUne vision et des valeurs floues
Vision, Mission, Valeurs et Principes clairsUne liste de choses à faire
Une stratégie priorisée et efficienteManque de communication
Le dialogue comme moteur de progressionOn affiche un résultat annuel
On célèbre nos victoires et nos prises de risquesUne équipe en bout de souffle
Des Corporate Athletes prêts à performer
Questions fréquemment posées
"A manager finds the right answers. A leader asks the right questions."
Notre équipe est plus nombreuse que la taille des groupes mentionnés sous vos formats. Peut-on quand même en bénéficier ?
Oui, en nous consultant au préalable pour s’assurer que notre équipe puisse vous proposer une prestation à votre mesure.
Nous voulons une prestation de formation en leadership pour une cohorte de managers. Quel est le format le plus approprié ?
Contactez-nous pour définir ensemble les objectifs visés et les contraintes à considérer (taille du groupe, disponibilité, visio/présentiel, etc..). Nous pourrons alors vous proposer un parcours sur mesure focalisé sur les thèmes les plus pertinents et dans un format qui colle à vos attentes.
J'aimerais bénéficier du Diagnostic PIC® cette année, et vous solliciter pour le Programme PIC® courant d'année prochaine. Est-ce possible ?
Oui, absolument. Le diagnostic vous donnera une première ligne de départ qui vous permettra d’orienter vos actions de leadership immédiatement, et ainsi préparer une base de départ solide pour intégrer votre équipe dans le programme au moment le plus opportun pour vous. Contactez-nous pour un devis spécifique.
Combien de temps à l'avance faut-il prévoir pour vous solliciter ?
Nous avons décidé de garder une équipe resserrée afin de garantir un niveau de qualité unique. A ce titre, nous recommandons généralement un minimum de 2 à 3 mois.
Puis-je avoir une idée du prix pour les différentes solutions ?
Chacune de nos solutions sont établies en fonction d’éléments variables: nombre de participants, format, nombre de journées d’intervention, niveau de customisation, ou encore athlètes sélectionnés. Contactez-nous pour un premier entretien qui nous permettra d’établir un devis correspondant à vos critères.
Comment sont sélectionnés les athlètes utilisés par the corporate athlete* ?
Le haut niveau, c’est l’exigence. À ce titre, nous avons pris le partie de ne sélectionner que des (ex)-athlètes qui, pour nous, font partie du « Top 1% ». Faire partie de ce « Top 1% », c’est correspondre à des critères de compétences, de capacité à inspirer et transmettre, de connaissance fine des dynamiques d’entreprise, et de respect de nos valeurs. Cette intégrité nous interdit d’utiliser le critère de notoriété populaire comme seul facteur de sélection.
Comme toute sélection de pointe, la porte de The Corporate Athlete* est ouverte aux meilleurs talents. Nous sommes chaque jour en contact avec de nouveaux athlètes qui nous sont recommandés, pour étoffer continuellement le niveau de diversité et de qualité des expériences que l’on propose à nos clients.
Cette méthode est restrictive, mais elle nous permet de garantir une expérience unique à nos clients.
Envie de D'EMmener votre équipe plus loin ?
Un challenge ? une question ? Une idée folle ?