une équipe de direction qui donne envie de mouiller le maillot
Être un leader d'équipe est un privilège et une responsabilité.
Le leadership moderne, celui qui inspire, qui rassemble et qui conduit les équipes à la haute performance, n’est plus lié à un niveau hiérarchique ou à une autorité générationnelle.
Il s’appuie sur des valeurs, une vision et un objectif commun.
- Exemplarité: "lead by example". Partout, tout le temps. Surtout lorsque personne ne regarde.
- Authenticité: le courage d'être vrai, d'être juste, d'être soi.
- Engagement: une équipe gagne avec ses joueurs, son coach, son staff, tous engagés à atteindre l'objectif fixé.
- Clarté: une vision et une stratégie claire. A tous les niveaux de l'organisation.
- Remise en question: feedback permanent qui construit et qui élève la performance.
- Valorisation: célébrer les victoires et les prises de risques qui font avancer.
- Équilibre: Créer des habitudes de santé physique, mentale et émotionnelle pour performer dans la durée
L'Unicité fait la force
Des profils et des expériences de très haut niveau qui rendent notre proposition unique en Europe.
Incarnation
Combo gagnant
Mesurabilité
Adaptabilité
performER EN ÉQUIPE
"Talent wins games. Teamwork wins championships." - Michael Jordan
Jour de Conf' "Beyond The Spark"
shoot d'adrénaline
1 journée d’inspiration au travers d’une conférence et d’un workshop intéractif sur mesure
- 10 - 500 participants
- Conférence + Q&A + Workshop
- Présentiel ou visio
Immersion"dans la peau d'un athlète"
cohésion d'équipe
2 jours dans la peau d’un champion. Une expérience unique animée par des athlètes et experts du sport et du leadership de haut niveau
- 10 - 20 participants
- Workshop + immersion Sport & Santé
- Présentiel (offsite)
Programme PIC® Performance
atteindre des sommets
5 sessions de 1 à 2 jours pour transformer durablement vos équipes de direction
- Équipe de 10-12 ou cohorte de talents
- Diagnostic + 5 sessions Workshops avec un athlète
- Présentiel ou visio
Programme PIC® Legend
atteindre LE sommet
5 sessions + 1 immersion pour une expérience d’engagement inoubliable
- Équipe de 10-12 ou cohorte de talents
- Diagnostic + 5 sessions Workshops + 1 immersion avec un athlète
- Présentiel
jour de conf'
Conférence + ateliers thématiques = Shoot d'adrénaline avec effets immédiats !
Golf, Focus et Précision
Sophie Giquel, Numéro 1 Francaise, vous emmène sur son terrain, le golf, pour vous accompagner sur le chemin de la gestion des émotions dans la poursuite d'objectifs ambitieux.
Biathlon, Bien-Être et Performance
Marie-Laure Brunet, double médaillée olympique, vous révèle les secrets d'un mariage réussi entre performance de haut niveau et équilibre physique, mental et émotionnel.
Voile, Collaboration et Prise de risque
Jonathan Lobert, médaillé olympique, vous transmet, à travers une expérience immersive unique, les clés de la collaboration et de la prise de décision en environnement exigeant.
Kayak, Engagement et Résilience
Léa Jamelot, kayakiste olympique, vous fait naviguer avec énergie à travers ses secrets de motivation durable, entre flow, résilience et performance partagée.
Rugby, Valeurs et Principes
Lenaïg Corson, joueuse emblématique de l'équipe de France, vous emmène sur le terrain des valeurs qui lui sont chères: environnement, respect des diversités et cohésion d'équipe.
immersions
Plongez votre équipe dans la peau d'un athlète pendant 48 heures. Effet inoubliable garanti.
Golf, Focus sous Pression
Sophie Giquel, Numéro 1 Francaise, vous emmène sur son terrain, le golf, pour vous accompagner sur le chemin de la gestion des émotions dans la poursuite d'objectifs ambitieux.
Biathlon, Bien-Être et Performance
Marie-Laure Brunet, double médaillée olympique, vous révèle les secrets d'un mariage réussi entre performance de haut niveau et équilibre physique, mental et émotionnel.
Voile, Collaboration et Prise de risque
Jonathan Lobert, médaillé olympique, vous emmène à bord de son bateau pour vous transmettre son expérience en communication et prise de décision dans des environnements exigeants
Kayak, Engagement et Résilience
Avec Léa, transformez-vous en un équipage uni. Ressentez la puissance de la symbiose et embarquer vers une performance durable, saine et partagée.
Rugby, Valeurs et Principes
Lenaïg Corson, joueuse emblématique de l'équipe de France, vous emmène sur le terrain des valeurs qui lui sont chères: environnement, respect des diversités et cohésion d'équipe
Le programme pic®
Nous utilisons des méthodes issues du sport de haut niveau pour atteindre une performance business optimale
réaliser son diagnostic “ligne de départ”
FAIRE ÉQUIPE
Comment mieux se connaitre pour se faire confiance et performer ensemble
VISUALISER SON AMBITION
Comment inspirer avec une vision et des valeurs partagées
ÉTABLIR SON PLAN DE JEU
Comment établir une stratégie claire, efficace et mesurable
SE METTRE AU VERT
Comment créer des habitudes de performance durable et saine
(Version Legend)
CÉLÉBRER AU COUP DE SIFFLET
Comment valoriser et utiliser les victoires, les prises de risques et les apprentissages pour progresser
AJUSTER À LA MI-TEMPS
Comment donner et recevoir du feedback et ajuster sa tactique
Le programme pic®
Performance Infinite Cycle
réaliser son diagnostic “ligne de départ”
FAIRE ÉQUIPE
Comment mieux se connaitre pour se faire confiance et performer ensemble
VISUALISER SON AMBITION
Comment inspirer avec une vision et des valeurs partagées
ÉTABLIR SON PLAN DE JEU
Comment établir une stratégie claire, efficace et mesurable
PIVOTER À LA MI-TEMPS
Comment donner et recevoir du feedback et ajuster sa tactique
CÉLÉBRER AU COUP DE SIFFLET
Comment célébrer les victoires, les prises de risques et les apprentissages qui font progresser
SE METTRE AU VERT
Comment créer des habitudes de performance durable et saine
DEs résultats tangibles et mesurables
Notre diagnostic PIC® permet une analyse Avant / Après qui mesure précisément les progrès de votre équipe, à chaque étape.
Une équipe qui ne sait pas par où commencer
Un diagnostic précis avec des axes de progressionNotre diagnostic PIC® permet de rapidement cerner les axes de progression propre à votre équipe. Des questions calibrées pour créer votre ligne de départ. Là où votre progression commence.Une équipe qui ne se connait pas (réellement)
Une équipe consciente de ses forcesLa 1ère étape du programme PIC consiste à utiliser des méthodes issues du sport de haut niveau pour découvrir les préférences cérébrales de chacun et ainsi les utiliser de manière optimale.Une vision et des valeurs floues
Vision, Mission, Valeurs et Principes clairsChangement de leadership, de direction, de culture... Tant de paramètres qui créent une incertitude qui peut couter cher. Nous utilisons les techniques de visualisation pour rallier l'équipe vers une vision et des valeurs communes, socle nécessaire à une performance collective durable.Une liste de choses à faire
Une stratégie priorisée et efficienteEnvironnement complexe, agendas qui débordent, pas le temps de prendre de la distance. Stop. Les grandes équipes préparent leur saison avec discernement, en fonction des échéances clés et des ressources dont elles disposent. Prenez ce temps.Manque de communication
Le dialogue comme moteur de progressionTout le monde le ressent mais personne n'ose le dire. La performance n'est pas optimale. Le dialogue n'est pas fluide. Comme dans un vestiaire à la mi-temps, on ajuste, on se repositionne. Avec respect, mais sans se dérober.On affiche un résultat annuel
On célèbre nos victoires et nos prises de risquesDans le sport, la célébration est un moment unique, sacré. Dans l'entreprise, on a tendance à "passer au match d'après", sans même débriefer de ce qui a marché et de ce qu'on a appris. Croyez-nous: vos équipes en ont besoin.Une équipe en bout de souffle
Une équipe de Corporate Athletes, bien dans son corps et dans sa têteLe rôle de leader est exigeant et nécessite une gestion optimale de son énergie. Nous vous révélons les secrets d'athlètes de haut niveau, basées sur l'équilibre physique et mental nécessaire à une performance durable et saine.
Questions fréquemment posées
"A manager finds the right answers. A leader asks the right questions."
Notre équipe est plus nombreuse que la taille des groupes mentionnés sous vos formats. Peut-on quand même en bénéficier ?
Oui, en nous consultant au préalable pour s’assurer que notre équipe puisse vous proposer une prestation à votre mesure.
Nous voulons une prestation de formation en leadership pour une cohorte de managers. Quel est le format le plus approprié ?
Contactez-nous pour définir ensemble les objectifs visés et les contraintes à considérer (taille du groupe, disponibilité, visio/présentiel, etc..). Nous pourrons alors vous proposer un parcours sur mesure focalisé sur les thèmes les plus pertinents et dans un format qui colle à vos attentes.
J'aimerais bénéficier du Diagnostic PIC® cette année, et vous solliciter pour le Programme PIC® courant d'année prochaine. Est-ce possible ?
Oui, absolument. Le diagnostic vous donnera une première ligne de départ qui vous permettra d’orienter vos actions de leadership immédiatement, et ainsi préparer une base de départ solide pour intégrer votre équipe dans le programme au moment le plus opportun pour vous. Contactez-nous pour un devis spécifique.
Combien de temps à l'avance faut-il prévoir pour vous solliciter ?
Nous avons décidé de garder une équipe resserrée afin de garantir un niveau de qualité unique. A ce titre, nous recommandons généralement un minimum de 1 à 2 mois pour le format « Jour De Conf », et un minimum de 3 mois d’anticipation pour les immersions « Dans La Peau D’un Athlète » et le programme PIC® dans sa version Performance et Legend.
Puis-je avoir une idée du prix pour les différentes solutions ?
Chacunes de nos solutions sont établies en fonction d’éléments variables: nombre de participants, format, nombre de journées d’intervention, niveau de customisation, ou encore athlètes sélectionnés. Nous suggérons de nous contacter pour un premier entretien qui nous permettra d’établir un devis correspondant à vos critères.
Comment sont sélectionnés les athlètes utilisés par the corporate athlete* ?
Le haut niveau, c’est l’exigence. À ce titre, nous avons pris le partie de ne sélectionner que des (ex)-athlètes qui, pour nous, font partie du « Top 1% ». Faire partie de ce « Top 1% », c’est correspondre à des critères de compétences, de capacité à inspirer et transmettre, de connaissance fine des dynamiques d’entreprise, et de respect de nos valeurs. Cette intégrité nous interdit d’utiliser le critère de notoriété populaire comme seul facteur de sélection.
Comme toute sélection de pointe, la porte de The Corporate Athlete* est toujours ouverte aux meilleurs talents. Nous sommes chaque jour en contact avec de nouveaux athlètes qui nous sont recommandés, pour étoffer continuellement le niveau de diversité et de qualité des expériences que l’on propose à nos clients.
Cette méthode est restrictive, mais elle nous permet de garantir une expérience unique à nos clients.
Envie de D'EMmener votre équipe plus loin ?
Un challenge ? une question ? Une idée folle ?